Jeder Veränderung ist eine Herausforderung.

Wirklich?

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Das muss nicht sein. Wenn man Widerstände als 'normal' anschaut und anstatt sie zu bekämpfen, auf Sie eingeht. Die Dynamik von Widerständen versteht und lenkt. 

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Aber Vorsicht. Es könnte Spass machen!

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Manche Menschen gehen bei Veränderungen in Wiederstand, weil Status Quo Sicherheit gibt. Manche Menschen brauchen Veränderung, weil es sonst für Sie eintönig ist. Das ist menschlich. Erst wenn ich die Hintergründe der beiden Haltungen kenne, kann ich in einer Transformation (fast) alle mitnehmen.

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Es gibt viele Gründe, in Transformation zu gehen. Marktentwicklung, digitale Revolution, KI etc. Es wird geradezu zu einer unternehmerischen Kernkompetenz, mit ständigen Veränderungen umzugehen.

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Viele Berater strukturieren Veränderungsprozesse mit ihren Methoden. Mindtrain geht einen Schritt weiter. Wir holen zuerst den Menschen ab um dann um so schneller die Veränderung mit (fast) allen Betroffenen zu gestalten.

 

Widerstand am Anfang adressiert, Energie für den Change gewonnen. Und es darf auch Spass machen!

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Transformations-Services

• Gruppen auf Veränderung vorbereiten

• Projekt Initialisieren und begleiten

• Gruppendynamik kanalisieren

• Widerstände aufdecken

• Konflikte lösen

• Bestplacement​

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