Die Mindtrain-Story
Menschen - Emotionen - Ergebnisse
Digitalisierung ist ein wichtiger Treiber für Transformation! Immer schneller folgen technologische und auch soziale Entwicklungs-schritte aufeinander. Die Pandemie und Krisen haben diesen Trend noch verstärkt. Firmen und Persönlichkeiten sind herausgefordert.
Unsere Vision
Wir haben die Vision, dass es in der schnelllebigen Zeit wir Menschen - Du und ich - schaffen, den Fokus und die Übersicht zu behalten. Dass wir unsere Grenzen und die Möglichkeiten kennen, dass wir unsere Persönlichkeit kennen. Und dass wir im Alltag Ressourcen und Methoden anwenden, welche es uns ermöglichen, unsere angeborene Denkweise und Verhaltensmuster schnell an die Veränderung anpassen können. Ohne Stress zu empfinden. Und dass wir Menschsein mit Emotionen und den geforderten Ergebnissen zu einem stimmigen ganzen vereinen.
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Dich als den erfolgreichen Menschen von morgen heute begleiten und Entwicklung anstoßen. Durch Mindset-Arbeit, Persönlichkeits- und Leadership-Entwicklung, Organisations- und Teamentwicklung.
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We make you shine.
Lies die ganze Mindtrain-Story in diesem Dokument.
Unsere Mission
Mindtrain ermöglicht Perspektivenwechsel, gibt frische Impulse, provoziert kühne Ideen und begleitet bei der Neuausrichtung. Wir bereichern den Führungsalltag und animieren dazu, Muster zu brechen. Neues Denken, neues Verhalten, neue Perspektiven, neue Impulse für neue Unternehmensführung.
Ausrichtung klarstellen - Innovationskraft und Beweglichkeit stärken - es sich zutrauen!
Mit mindtrain
Die Mindtrain-Kultur
Mindtrain folgt dem Prinzip einer ‘Purpose-driven’ Organisation. Das Tun ist ausgerichtet auf Zweckorientierung, nicht primär auf Gewinnmaximierung.
Unser Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten und Partner erleben uns als
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Teil ihres Netzwerkes / ‘Familie’ / Ecosystems
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qualifiziert und service- / ergebnisorientiert (Ergebnis vor Methode)
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vertrauenswürdig und zuverlässig
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fordernd und fördernd
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authentisch
Erfolgreich zusammen entwickeln - arbeiten – leben.
Das mindtrain-Verhalten ist geprägt von
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Offenheit
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Ehrlichkeit
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gegenseitigem Herausfordern (in der Sache)
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Service- und Qualitäts-Orientierung
Wir gehen Konflikte und Meinungsverschiedenheiten offen an und verstehen Krisen und Konflikte als Entwicklungs-Möglichkeiten.
Unsere Beziehungen zu Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten und Partner sind immer auf Augenhöhe. Wir bilden und leben (temporäre) Ecosystems. Immer ausgerichtet auf Sinn / Zweck.
